转企改制是什么意思？事业单位转企业对于职工有什么影响？

转企改制就是一些事业单位要转变成企业单位。经营性国有文化事业单位国有产权转让应遵循以下原则：

(1) 经济结构调整原则，产权转让要符合国家和地区产业政策的要求，以真正实现组织结构和产业结构的优化。

(2) 等价交换原则。国有产权转让要服从价值规律，实行等价交换。

(3) 国有资产保值增值原则。国有资产保值增值是国有资产管理的首要任务，在国有产权转让中，国有产权应当实现保值增值要求。

(4) 维护所有者权益原则，在产权转让中应坚持客观性、公平及公正性地进行评估，对国有产权的转让和流通，应该 “ 同价、同权、同利 ” ，避免国有资产流失。

事业单位转企业对于职工有什么影响?

对于员工来讲无非是身份和待遇。身份的话就是正式人员失去事业编制。如果你不在意这个身份的话，其实不是什么问题。失去这个身份的弊端一般在于如果你想在事业单位之间调动工作并获得正式身份的话，有身份的人可以走调动，没有身份的人只能考试。待遇的话要看情况。一个是工资。转企后工资发放的更灵活，不用再像事业单位那般受各种政策的限制，彻底社会化，和效益挂钩。效益好也许转企后你的工资会更高，效益不好也许工资会降低。想多挣钱就要靠自己的努力了。另一个是社保。事业单位目前是强制缴纳职业年金的。转企后企业年金是不强制的。如果单位为了节省成本停缴年金，退休后的待遇会少一块。

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